اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی

تعریف و معرفی عناصر فرهنگ سازمانی (منشور اخلاقی) به منظور شکل دادن و تقویت بیشتر نمادها، ارزش ها، باورها و رفتارهایی که با اهداف سازمان سازگار است و نیز انجام کنش ها و واکنش های رفتاری و گفتاری به طوری که که الهام بخش همکاران در الگو برداری و پیروی قرار گیرد. همچنین تعامل با همکاران، مشتریان، کارفرمایان و تامین کنندگان همچنین ارائه کالا و خدمات بر اساس اصول پذیرفته‌شده ملی و بین­المللی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار نظیر مسئولیت اقتصادی نسبت به سهامداران همراه با نظرداشت تعهدات و مسئولیت های نوشته و نانوشته درازمدت نسبت به جامعه، قانون و منافع ملی مانند حفاظت از محیط زیست و سرمایه های فرهنگی و تاریخی به نحوی معقول (پیش بینی پذیر) و اخلاقی.

shape corporate culture Description Observe and define the elements in the corporate culture of a company in order to reinforce, integrate and shape further the codes, values, beliefs and behaviors aligned with the company\'s aims.

show an exemplary leading role in an organisation Description Perform, act, and behave in a manner that inspires collaborators to follow the example given by their managers.

follow ethical code of conduct Description Carry out workplace activities according to accepted principles of right and wrong, including fairness, transparency and impartiality in work practices and conduct towards other people.